Penampilan Saat Melamar Kerja Menentukan

Saat ini, pekerjaan jatuh di bawah kategori Kesehatan adalah salah satu yang paling dalam pekerjaan permintaan.  Hal ini karena lebih banyak negara jatuh pendek mereka karyawan dan staf dalam industri perawatan kesehatan.


Bahkan, selain dari komputer dan teknologi informasi, heath perawatan pekerjaan yang orang-orang yang sangat dicari oleh majikan maupun pelamar.

Selain meningkatnya permintaan, perawatan kesehatan pekerjaan adalah juga salah satu yang terbaik membayar pekerjaan seluruh dunia. Misalnya, di Amerika Serikat saja, terapis fisik asisten mendapatkan untuk mendapatkan $27,500 ke $ 41,780 dalam satu tahun. Hal ini juga diharapkan untuk tumbuh dengan 46% di tahun yang akan datang.

Untuk orang-orang yang bermimpi untuk pergi ke luar negeri dan lahan pekerjaan dalam kategori Kesehatan, di sini adalah beberapa tips yang dapat membantu:

1. mengetahui kerajinan Anda

Masalah dengan kebanyakan orang yang mencari pekerjaan perawatan kesehatan adalah bahwa mereka tidak tahu dasar keterampilan yang diperlukan dalam pekerjaan semacam ini: bagi orang lain.

Ada banyak contoh dimana perawatan kesehatan pekerjaan tentu tidak membutuhkan orang-orang yang memiliki ijazah perguruan tinggi dalam perawatan kesehatan. Jadi, orang yang memiliki sikap "merawat", dapat memiliki pekerjaan yang menguntungkan dalam industri perawatan kesehatan.

2. kesehatan informasi teknisi dan catatan medis peringkat enam di Amerika Serikat 10 pekerjaan terpanas tahun 2005.

Posisi ini dapat bekerja dengan baik untuk orang-orang yang mencari pekerjaan perawatan kesehatan.  Posisi ini membayar $19,700 untuk $27,400 per tahun.

3. keberhasilan adalah dalam kata kunci, untuk orang yang mencari pekerjaan perawatan kesehatan yang spesifik di Internet, terbaik untuk mempersempit pencarian mereka dengan beberapa kata kunci yang lebih rinci. Dengan cara ini, heath perawatan pekerjaan pencarian akan menuai hasil yang lebih baik.

4. bertujuan untuk posisi terbaik di industri perawatan kesehatan

Bagi orang yang ingin mendarat pekerjaan yang baik di industri perawatan kesehatan, akan lebih baik untuk melakukan pekerjaan rumah beberapa pertama. Dengan cara ini, mereka bisa mendapatkan gambaran yang posisinya memiliki tuntutan sebagian bagi karyawan dan pekerjaan yang memerlukan gaji yang lebih tinggi.

Di Amerika Serikat 10 pekerjaan terpanas tahun 2005, asisten medis merupakan posisi teratas dalam permintaan di industri perawatan kesehatan hari ini. Pada kenyataannya, survei menunjukkan bahwa permintaan untuk asisten medis akan terus bertumbuh dan akan meningkat 59% di 2012.

Memang, industri perawatan kesehatan terus jenuh pasar dengan pertumbuhan yang berkelanjutan untuk tuntutan layanannya. Tidak heran mengapa kebanyakan orang yang menjadi Kesehatan pekerjaan!

Merebut kesempatan dan pekerjaan: wawancara

Wawancara adalah bagian yang paling stres dan penting pekerjaan berburu. Ini adalah tempat pengusaha membuat keputusan berdasarkan kesan nya Apakah untuk menyewa Anda untuk pekerjaan mereka. Anda akan ingin melakukan yang terbaik dalam bagian ini karena meletakkan di sini puncak dari semua pekerjaan Anda upaya berburu. Flub di sini dan semua upaya Anda dari aplikasi untuk ujian akan pergi sia-sia.


1. membuat kesan yang besar
Selalu berpakaian dalam pakaian Anda terbaik untuk wawancara. Pakaian Anda harus tepat.  Tidak peduli apa perusahaan mungkin memerlukan untuk karyawan mereka, kesan pertama untuk pelamar harus pakaian bisnis konservatif.

2. melakukan sedikit riset
Salah satu cara terbaik untuk membuat kesan yang baik pada pewawancara Anda adalah untuk melakukan riset kecil pada perusahaan Anda mendaftar untuk. Hal ini akan membekali Anda dengan bahan untuk menjawab banyak pertanyaan pewawancara akan bertanya. Salah satu poin utama Anda akan diminta pertanyaan adalah bagaimana keterampilan Anda dapat menguntungkan perusahaan. Jika Anda tahu satu atau dua hal tentang perusahaan, Anda akan menemukan lebih mudah untuk menjawab pertanyaan ini. Plus, menjatuhkan sedikit gemuk tidbits tentang berapa banyak Anda tahu tentang perusahaan akan pergi jauh dalam terkesan pewawancara.

3. Tonton bahasa tubuh Anda
Banyak pewawancara yang fasih dalam bahasa tubuh, dan Anda akan menemukan bahwa, selama wawancara, mereka akan mencari petunjuk tentang kepribadian Anda dari cara Anda bertindak, berbicara, dan bergerak. Ini akan menjadi normal untuk mengasumsikan kumpulan bahasa tubuh selama wawancara. Apa yang harus Anda lakukan adalah untuk mengambil catatan dari bahasa tubuh Anda sehingga setidaknya mengkomunikasikan keterbukaan dan kejujuran.

Hindari berbohong atau menghiasi jawaban Anda. Pewawancara yang berpengalaman akan melihat ini dalam sekejap. Selalu menjaga telapak terbuka dan menghindari persimpangan kaki Anda atau lengan Anda bersama-sama. Jangan takut untuk membuat kontak mata sementara berbicara; hanya pastikan bahwa Anda tidak menemukan sebagai mengintimidasi. 

4. kepercayaan
Berjalan dengan tujuan. Menjawab dengan tujuan. Cobalah untuk tidak menjadi terlalu percaya diri. Pastikan Anda percaya diri dalam apa yang Anda katakan. Jika Anda menabrak halangan dan menemukan diri Anda dalam situasi mengorbankan, pastikan Anda menangani situasi dengan yakin-bahkan ketika mengatakan bahwa Anda tidak tahu jawaban atas pertanyaan. 
Keyakinan mencerminkan kompetensi. Pengusaha selalu mencari orang-orang yang kompeten untuk mengisi barisan mereka.

Cara untuk menggunakan daftar kontak yang bisa kita manfaatkan

Ketika Anda sedang mencari pekerjaan, Selain memeriksa iklan di koran, internet, dan papan buletin, hal ini juga sangat membantu untuk meminta informasi dari orang-orang pada daftar kontak Anda hangat.


Mereka dapat menyediakan Anda dengan informasi terbaru tentang perusahaan dan posisi kekosongan yang diposting pada pekerjaan iklan.  Pada saat ketika mereka tidak dapat menyediakan informasi tentang pekerjaan yang Anda mencari, mereka mungkin dapat mengarahkan Anda kepada seseorang yang mereka tahu yang mungkin dapat memberitahu Anda sesuatu tentang pekerjaan.

Ini disebut jaringan.  Jaringan adalah ketika Anda mulai menggunakan daftar hangat Anda untuk mendapatkan informasi atau arahan ke kontak mereka.  Banyak orang yang ditolak oleh pemikiran jaringan.  Beberapa percaya bahwa itu bukanlah sumber yang dapat dipercaya informasi tentang pekerjaan.  Lain mengatakan jaringan lebih sulit daripada mengikuti mengarah pada iklan yang diposting di papan koran, internet atau iklan.

Bertentangan dengan kepercayaan tersebut, Jaringan tidak begitu sulit untuk melakukan.  Anda mungkin hanya perlu menghubungi atau bertemu dengan beberapa orang, dan Anda bisa mendapatkan informasi berharga yang dapat membantu dalam pencarian karir Anda.  Juga, karena orang yang Anda temui milik industri yang sama, mereka dapat memberikan Anda informasi tentang mempekerjakan yang tidak diiklankan dan tangan pertama fakta tentang perusahaan.  

Anda sudah jaringan dan Anda hanya tidak tahu itu.  Ketika Anda telah melihat sebuah iklan di koran yang dikirim oleh perusahaan Anda tahu sedikit tentang, Anda meminta teman-teman Anda jika mereka tahu seseorang yang bekerja untuk perusahaan.  Jadi bahkan jika Anda tidak tertarik dengan gagasan tentang jaringan, hal ini masih penting ketika mencari pekerjaan.  Untuk membuat jaringan lebih mudah dan lebih produktif bagi Anda, berikut adalah beberapa tips.

* Menyiapkan daftar kontak hangat

Ketika Anda telah menyiapkan daftar kontak hangat, akan lebih mudah untuk memilih orang-orang yang Anda memilih untuk menelepon dulu.  Ini adalah orang-orang yang Anda pikir beberapa informasi tentang pekerjaan.  Mereka mungkin bekas majikan, kolega dan anggota organisasi profesional milik industri yang sama.  Mereka biasanya memiliki informasi tangan pertama, up-to-date dan dapat diandalkan.

* Memanggil kontak hangat

Ketika Anda menelepon kontak hangat, memberitahu mereka bahwa Anda secara aktif mencari pekerjaan.  Meminta mereka untuk membiarkan Anda tahu jika mereka mendengar tentang lowongan pekerjaan Anda mungkin akan tertarik.  Itu lebih baik untuk memberitahu mereka apa jenis pekerjaan yang Anda cari.  Dan jangan lupa untuk meninggalkan nomor kontak Anda dengan mereka, sehingga mereka dapat menghubungi Anda jika mereka mendengar apa-apa.  Hal ini juga lebih baik jika Anda dapat meninggalkan sebuah salinan dari resume Anda dengan mereka sehingga mereka dapat menunjukkan atau kirimkan ke seseorang yang akan dapat membantu Anda dalam pencarian kerja Anda.

* Menilai diri sendiri sebelum memanggil kontak Anda

Anda kontak hangat mungkin bertanya tentang keahlian Anda, pengalaman, kemampuan, kepentingan, harapan dan cita-cita karir.  Anda harus dapat berbicara tentang ini tulus dan Anda harus mampu menggambarkan informasi apa yang Anda ingin memiliki kontak Anda.

Untuk membantu Anda mempersiapkan, Anda dapat berlatih dengan penyusunan naskah pada apa yang harus kukatakan.  Dengan cara itu, Anda dapat mengartikulasikan apa yang Anda ingin berkomunikasi dengan kontak yang hangat.

Mengantisipasi pertanyaan tentang diri Anda, jadi Anda harus berlatih menjawab pertanyaan tentang pekerjaan Anda sebelumnya dan apa yang dapat Anda berkontribusi kepada perusahaan.

Tanyakan untuk arahan

Jika kontak hangat Anda tidak dapat memberi Anda informasi yang akan membantu Anda mencari pekerjaan, meminta nama setidaknya dua orang yang mereka pikir akan dapat membantu Anda.  Meminta nomor kontak mereka, dan jika mungkin, waktu yang mereka akan bebas untuk berbicara melalui telepon.

* Hubungi arahan segera

Ketika kontak hangat Anda memberi Anda arahan, mereka bahkan dapat menghubungi orang untuk memberitahu mereka bahwa Anda akan meminta untuk informasi lebih lanjut.  Kadang-kadang, orang yang Anda diarahkan ke akan memanggil kontak yang hangat.  Oleh karena itu, lebih baik untuk memanggil arahan Anda dalam beberapa hari setelah Anda telah berbicara dengan kontak yang hangat.

Ketika Anda membuat panggilan, memperkenalkan diri dan memberitahu orang yang dimaksud Anda ke dirinya dan bagaimana Anda berhubungan dengan orang yang disebut Anda.  Menjadi sopan, tapi sederhana, menginformasikan orang apa informasi yang Anda cari.

Jaringan benar-benar bukan hal yang sulit untuk dilakukan.  Dengan cukup latihan dan pengalaman, Anda dapat memaksimalkan manfaat yang bisa Anda dapatkan dari jaringan.

Mengapa organisasi kecil bisa menjadi bisnis yang besar

Di "You've Got Mail film", sub-plot yang selain dari sudut cinta adalah bahwa pahlawan (diperankan oleh Meg Ryan) dipaksa keluar dari bisnis ketika pemilik toko buku besar waktu (diperankan oleh Tom Hanks) pindah ke kota.


Karakter darifrans dimiliki toko buku kecil kuno yang ia diwarisi dari ibunya. Meskipun harga buku sedikit curam, dia membuat untuk itu dalam layanan. Dia Kemasan buku-buku dalam tas khusus, dan dia tahu semua pelanggan dengan nama.

Karakter Tom, di sisi lain, pindah ke kota untuk membangun cabang besar jaringan-toko buku yang menawarkan potongan harga dan sebuah bangunan besar, dibandingkan dengan toko buku kecil darifrans di salah satu sudut jalan-jalan kota.

Pada akhirnya, Meg dipaksa keluar dari bisnis karena pelanggan pergi ke toko buku mengerikan Tom. 

Saat ini, situasi ini akan tidak berlaku lagi.

Organisasi lebih kecil paving jalan dan memberikan bisnis besar tembakan obat mereka sendiri. 

Dalam film, alasan mengapa Meg Ryan dipaksa keluar dari bisnis adalah karena dia tidak dapat lagi keuntungan. Harga nya curam dibandingkan dengan lain bisnis besar potongan harga. 

Ujung satunya nya adalah bahwa dia memberikan layanan pribadi, dia tahu pelanggan dengan nama dan ia memiliki staf yang sangat kecil, sekitar 2 atau 3 karyawan. 

Sebagai organisasi kecil Anda dapat berbalik dan memiliki sifat-sifat ini sebagai Anda tepi untuk bersaing dengan hiu besar dalam bisnis. 

Berikut adalah beberapa tips tentang bagaimana Anda dapat memegang bisnis Anda sendiri terhadap besar: 1. usaha kecil memiliki kompetisi besar.

Ini berarti bahwa Anda perlu untuk mengetahui bagaimana untuk bertahan hidup di luar sana. 

Tidak peduli apa sifat bisnis Anda miliki, itu lebih baik untuk belajar tentang kompetisi sehingga Anda akan mampu bertahan.  

Berikut adalah beberapa tips tentang bagaimana Anda dapat bertahan hidup kompetisi besar: > menjaga bisnis Anda hidup. 

Ketika tampaknya seolah-olah arus kas Anda adalah di kemiringan ke bawah, menjaga mengekang ketat pada anggaran Anda. 

Jangan menghabiskan tidak perlu usaha pembelian dan selalu menyeimbangkan buku Anda. 

Jika Anda adalah salah satu untuk membeli pada dorongan atau jika Anda adalah tipe untuk mendengarkan orang-orang yang sweet-talk Anda ke dalam pembelian "necessary" item, mengendalikan diri. 

Mendapatkan pendapat kedua dan ketiga jika mungkin, seperti membeli impulsif ini dapat mengakibatkan akhir organisasi kecil. 

> Jangan takut untuk mencari bantuan profesional. 

Kejatuhan kebanyakan usaha kecil mulai dengan keputusan masalah yang tidak hati-hati dianalisis. 

Meskipun Anda berpikir bahwa Anda sudah punya rencana, pastikan bahwa Anda telah meramalkan hasil keputusan bisnis tertentu. 

Dalam jangka panjang, hal ini lebih baik untuk mencari bantuan profesional daripada memulai rencana yang bisa mulai kejatuhan bisnis Anda. 

> Tetap buku Anda lurus.

Pilihan yang lebih baik adalah untuk Anda untuk menyewa seorang profesional di luar akuntan untuk mencari kembali investasi Anda dan menangani aspek keuangan lain dari bisnis Anda.

> Mengambil keuntungan dari setiap bisnis gratis konseling bila tersedia. 

Ini tidak hanya membantu memperluas pengetahuan Anda, tetapi juga akan memberi Anda gambaran tentang bagaimana usaha lainnya yang berlari oleh pemilik skala kecil. 

> Tahu persis di mana bisnis Anda tuju. 

Dalam operasi sehari-hari Anda, pastikan bahwa Anda tahu di mana Anda ingin perusahaan Anda untuk menjadi 5 atau 10 tahun dari sekarang. 

Selalu waspada terhadap tren dalam industri yang Anda berada dalam, praktek pengelolaan uang yang baik dan belajar bagaimana mengenali potensi masalah sebelum mereka muncul. 

2. Pelajari bagaimana memasarkan organisasi kecil. 

Pemasaran bukanlah tentang mencoba untuk menjual produk dan jasa Anda kepada semua orang. 

Ini adalah tentang mengetahui siapa untuk memasarkan produk Anda. 

Dalam pemasaran, ada baiknya untuk diingat fakta-fakta ini cepat:

> Tahu tentang pelanggan Anda.

> Berkomunikasi dengan pelanggan Anda.

> Membangun hubungan baik dan pribadi dengan pelanggan Anda. 

Ini akan menjadi tepi yang besar bagi Anda untuk memiliki terhadap perusahaan-perusahaan besar. 

Mereka mungkin menawarkan harga diskon tetapi lebih sulit bagi mereka untuk melacak pelanggan secara lebih pribadi. 

> Jangan berhenti proses pemasaran. 

Sebagai sebuah organisasi kecil, Anda perlu secara rutin meninjau pasar yang Anda butuhkan untuk mengejar sehingga Anda dapat lebih menjangkau pelanggan Anda. 

Ingat, organisasi kecil bisnis besar hari ini jadi jangan takut untuk bekerja keras bagi perusahaan yang Anda miliki - tidak peduli seberapa kecil. 

Jika Anda bekerja keras, membuat keputusan bisnis bijaksana, belajar bagaimana pasar bisnis kecil Anda dan personalisasi interaksi pelanggan Anda, bisnis Anda skala naik ke atas.

Tips Mencari Kerja Terbaru


Apakah Anda seorang lulusan segar dan berencana untuk mencari pekerjaan? Apakah Anda baru saja keluar dari pekerjaan Anda dan mencari padang rumput hijau? Apakah Anda menganggur dan memiliki sedikit pengalaman tentang cara untuk mendapatkan pekerjaan? Apapun situasi Anda mungkin, itu akan untuk keuntungan Anda untuk belajar tips berikut:

Memeriksa resume Anda untuk kesalahan

Sebelum mengirimkan resume Anda ke seorang calon majikan, memeriksa resume Anda untuk koreksi setidaknya tiga kali sebelum menyerahkannya. Setelah meneliti tentang posisi pekerjaan, sangat penting bahwa Anda memformat resume Anda untuk sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Misalnya, jika Anda mendaftar untuk pekerjaan akuntansi, Anda harus meletakkan secara rinci pengalaman akuntansi Anda pada resume Anda. Kesalahan ketik dan tata bahasa yang serius no-no's Hal ini juga ideal untuk menjaga panjang resume' untuk setidaknya satu halaman dan setengah panjang.    


Mengambil tantangan wawancara

Sebuah survei yang dilakukan oleh staf dan firma konsultasi yang berbasis di California yang berpadanan dengan 1.400 kepala keuangan perwira menyimpulkan bahwa calon pekerjaan membuat sebagian besar kesalahan mereka pada wawancara mereka. Beberapa kesalahan yang mereka buat meliputi: datang terlambat, memiliki sedikit pengetahuan tentang perusahaan dan posisi yang diterapkan untuk, dan memiliki sebuah kompleks superioritas dan berperilaku sombong. Bahasa tubuh pemohon juga harus menunjukkan bahwa ia yakin namun tidak kuat. Ia harus mempertahankan kontak mata, memiliki jabat tangan yang kuat, dan menghindari melihat defensif oleh undang-undang menyeberangi lengan. Mengenakan pakaian yang tepat sangat penting untuk memproyeksikan sikap percaya diri. Seperti yang mereka katakan, lebih baik untuk pergi ke sebuah wawancara over berpakaian daripada menjadi di bawah-berpakaian.

Menjawab pertanyaan rapi

Sebuah kesalahan umum yang diwawancarai adalah bahwa mereka cenderung untuk mendapatkan tegang dan lupa pertanyaan yang diberikan kepada mereka yang memiliki efek yang mereka tidak siap untuk wawancara. Sangat penting untuk penelitian tentang perusahaan dan posisi diterapkan untuk mencegah menjadi sisi-dilacak selama wawancara. Jika Anda tidak tahu jawaban untuk pertanyaan yang ditanyakan, itu lebih baik untuk mengakui Anda tidak tahu jawaban atas pertanyaan dan menambahkan bahwa Anda dapat penelitian tentang hal itu. Mencari keahlian atau keahlian yang perusahaan mencari sehingga ketika wawancara hari datang dan pewawancara bertanya tentang kekuatan dan kompetensi inti Anda, Anda akan dapat dengan apa yang mereka butuhkan.         


Mendapatkan arahan perlu memiliki arahan dari salah satu karyawan perusahaan dapat pergi jauh ke arah pendaratan wawancara.  Menjadi perusahaan yang khas dapat menerima lamaran pekerjaan ratusan dan biasanya 35% untuk 60% dari semua lowongan pekerjaan diisi oleh arahan. Peluang untuk mendapatkan dipekerjakan ketika Anda memiliki arahan sangat tinggi jika Anda memiliki lain 200-500 pelamar bersaing untuk posisi yang sama. Jika Anda tidak tahu siapa pun dari perusahaan yang dapat memberi Anda referensi, itu adalah ide yang baik untuk jaringan alumni dari perguruan tinggi, kelompok Dagang, jaringan sosial, dan asosiasi profesional. Ingat, memiliki arahan sangat meningkatkan kesempatan Anda mendapatkan posisi. 


Pada aplikasi online

Dengan tren saat ini teknologi dan penggabungan dengan proses bisnis, semakin banyak perusahaan sekarang membutuhkan calon pelamar mengajukan aplikasi secara online.  Dengan demikian, kesan pertama diteruskan bukan oleh penampilan pertama Anda tetapi dengan kualitas dan konten e-mail. E-mail mengenai aplikasi pekerjaan harus dipoles dan diartikulasikan dengan baik. Ketika menerapkan on-line, menggunakan tips berikut:

Lengkapi kalimat Anda dan Jangan Menyingkat. 


Majikan tidak suka ketika Anda mengirim mereka Surat aplikasi yang tampaknya terlalu santai. Hal ini penting untuk membuat surat yang formal dan ditulis dengan baik. Ini memberi kesan yang baik mengenai kemampuan dan keterampilan Anda.

Mendapatkan langsung ke titik

Saat menulis surat lamaran, Anda harus ringkas dan mudah. Jangan meletakkan sebuah cerita di Surat hanya untuk mendapatkan perhatian majikan, kemungkinannya dia atau dia hanya akan mendapatkan kesal dengan Anda dan ini hanya mengurangi kemungkinan Anda mendapatkan dipekerjakan.  


Mempertimbangkan potensi masalah yang mungkin menghambat Anda dari mendapatkan pekerjaan

Meskipun ada contoh dimana ada banyak kebutuhan untuk pekerjaan tetapi persyaratan untuk posisi mungkin memerlukan pelatihan yang mungkin bar Anda dari mendapatkan posisi karena sifatnya yang sangat kompetitif. Beberapa memerlukan banyak experian bahkan minimal 3 tahun pengalaman kerja. Beberapa mungkin memiliki tidak ada hambatan masuk tetapi pekerjaan itu sendiri mungkin memerlukan alur kerja sangat rutin.

Mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan dapat menjadi tantangan tetapi tidak pernah kehilangan harapan. Hal ini lebih baik untuk menunggu beberapa saat dan mendapatkan pekerjaan yang Anda akan menikmati daripada mendapatkan pekerjaan sesegera mungkin tapi berakhir tidak puas dan bahagia. Membuat keputusan yang tepat, kemudian bertindak berdasarkan itu.   

7 langkah mudah tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan wawancara



Berikut adalah 7 langkah mudah tentang bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan wawancara:

1.) mempersiapkan untuk wawancara.

Pertama, gaun dengan tepat. Setelah pewawancara berjalan ke kamar, atau setelah Anda masuk ke kamar untuk diwawancarai, penampilan Anda akan menjadi yang pertama untuk membuat dampak. Berpakaian dengan tepat, memeriksa Anda perawatan dan pikiran postur tubuh Anda.

Kedua, latihan dasar kesopanan. Tahu di mana wawancara akan diselenggarakan dan ada cukup waktu untuk mempersiapkan diri sebelum jadwal wawancara. Matikan telepon Anda untuk menghindari gangguan yang tidak perlu.

2.) penelitian.

Menggunakan semua sumber daya Anda untuk memastikan bahwa Anda tahu dasar-dasar tentang perusahaan. Anda tidak ingin ditangkap tidak siap ketika ditanya tentang bagaimana Anda mendengar atau apa yang Anda tahu tentang perusahaan yang Anda mendaftar untuk.

Pelajari tentang potensi Anda majikan. Dalam pikiran Anda, mengembangkan gambaran yang jelas mengenai profil perusahaan.

Pastikan bahwa Anda siap jawaban untuk beberapa pertanyaan dasar, tetapi tidak terdengar scripted. Hal ini terjadi ketika Anda berlatih apa yang Anda akan mengatakan kata demi kata. Itu sudah cukup bahwa Anda memiliki gambaran tentang apa yang akan Anda menyampaikan kepada pewawancara, dan lebih baik menjadi spontan.

3.) menjadi dingin.

Langkah ke depan sehingga Anda sekarang duduk dan wawancara dimulai. Membuat kesan pertama yang hebat dengan mempertahankan kontak mata, memberikan pewawancara jabat, senyum ramah dan sopan salam. Duduk hanya ketika Anda diminta untuk melakukannya dan jangan lupa untuk pewawancara terima kasih telah meluangkan waktu dari jadwal sibuk nya untuk wawancara Anda.

Pastikan untuk memulai dengan catatan positif dan menetapkan harapan yang tepat.

4.) tidak menjual diri Anda pendek.

Dalam wawancara, menjawab pertanyaan singkat dan akurat. Kuncinya adalah untuk menjadi jujur.

Pastikan bahwa sebagai calon karyawan, Anda memberi Anda masa depan apa yang benar-benar Anda berada dan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, bukan sebaliknya. Tetap positif dan tidak memberikan kesan buruk tentang atasan Anda sebelumnya.

Jika Anda mendaftar untuk pekerjaan pertama Anda, jangan biarkan kurangnya pengalaman menghambat Anda dari mendapatkan keuntungan terhadap pemohon yang lebih berpengalaman. Apa yang Anda miliki dalam pengalaman, membuat dalam keyakinan dan keinginan untuk belajar.

Anda juga dapat menempatkan diri dalam sepatu majikan. Tanyakan pada diri sendiri, jika saya di sisi lain dari meja ini, kualitas yang harus saya Cari dalam karyawan potensial? Akan saya keuntungan jika ia bekerja untuk saya dan ia dapat berkontribusi pada pengembangan perusahaan? 


Jangan takut untuk menjual diri tapi jangan terlalu percaya diri. Hanya proyek udara bahwa Anda memastikan diri sendiri dan kemampuan Anda.

5.) Ajukan pertanyaan.

Seandainya Anda mengalami pewawancara sulit, jangan terintimidasi. Orang yang tidak membiarkan Anda menaruh dalam kata edgewise harus ringan diingatkan bahwa Anda harus melakukan banyak bicara karena ia adalah orang yang perlu belajar lebih banyak tentang Anda.

6.) membungkus itu.

Seperti yang Anda dekat akhir wawancara, pastikan bahwa semua pangkalan yang tertutup. Sekarang bukanlah waktu untuk mendiskusikan atau bahkan bertanya tentang gaji dan manfaat yang Anda akan menerima sekali digunakan. Ada cukup waktu untuk itu setelah Anda mendapatkan posisi dan Anda membahas tawaran pekerjaan.

Membungkus hal oleh meringkas kekuatan Anda dan menunjukkan sifat-sifat positif Anda. Akhirnya, Anda mengakhiri wawancara, pastikan untuk terima pewawancara lagi untuk nya waktu, sehingga meninggalkan kesan abadi.

7.) tindak lanjut.

Kirim semua terima kasih catatan setelah wawancara. Terima pewawancara untuk waktu yang ia mengambil dengan Anda dan memberikan Anda kesempatan itu. Pastikan bahwa Anda tahu siapa yang harus dihubungi untuk tindak lanjut dari hasil.

Banyak penelitian telah dilakukan tentang proses wawancara. Berikut adalah run-through singkat:

Pertama, Anda membuat jadwal wawancara.

Kemudian, Anda berada di sana di kantor dan Anda dilihat oleh orang yang diwawancara.

Wawancara itu sendiri

Info Lowongan Berkarir Badan POM 2019

JobsCareer.web.id -Kemajuan teknologi telah membawa perubahan-perubahan yang cepat dan signifikan pada industri farmasi, obat asli Indonesia, makanan, kosmetika dan alat kesehatan. Dengan menggunakan teknologi modern, industri-industri tersebut kini mampu memproduksi dalam skala yang sangat besar mencakup berbagai produk dengan "range" yang sangat luas.
Dengan dukungan kemajuan teknologi transportasi dan entry barrier yang makin tipis dalam perdagangan internasional, maka produk-produk tersebut dalam waktu yang amat singkat dapat menyebar ke berbagai negara dengan jaringan distribusi yang sangat luas dan mampu menjangkau seluruh strata masyarakat.


Konsumsi masyarakat terhadap produk-produk termaksud cenderung terus meningkat, seiring dengan perubahan gaya hidup masyarakat termasuk pola konsumsinya. Sementara itu pengetahuan masyarakat masih belum memadai untuk dapat memilih dan menggunakan produk secara tepat, benar dan aman. Di lain pihak iklan dan promosi secara gencar mendorong konsumen untuk mengkonsumsi secara berlebihan dan seringkali tidak rasional. Perubahan teknologi produksi, sistem perdagangan internasional dan gaya hidup konsumen tersebut pada realitasnya meningkatkan resiko dengan implikasi yang luas pada kesehatan dan keselamatan konsumen. Apabila terjadi produk sub standar, rusak atau terkontaminasi oleh bahan berbahaya maka risiko yang terjadi akan berskala besar dan luas serta berlangsung secara amat cepat.
Untuk itu Indonesia harus memiliki Sistem Pengawasan Obat dan Makanan (SisPOM) yang efektif dan efisien yang mampu mendeteksi, mencegah dan mengawasi produk-produk termaksud untuk melindungi keamanan, keselamatan dan kesehatan konsumennya baik di dalam maupun di luar negeri. Untuk itu telah dibentuk BPOM yang memiliki jaringan nasional dan internasional serta kewenangan penegakan hukum dan memiliki kredibilitas profesional yang tinggi. 

Dengan ini Badan Pom Membuka lowongan kerja dengan syarat sebagai berikut:

Posisi: Sekretaris  
  • Pendidikan S1 Sekretaris 
Posisi : Pranata Komputer 
  • Pendidikan S1 Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Informatika atau kompetensi yang setara
Persyaratan Umum: 
  • Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa 
  • Tidak menuntut untuk diangkat kedalam jabatan Pegawai Negeri Sipil 
  • Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani 
  • Mempunyai komitmen kuat dan kemampuan tinggi sesuai jabatan yang dilamar 
  • Berintegrias, dispilin, pekerja keras dan jujur 
  • Bersedia bekerja lembur 
  • Persyaratan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta terakreditasi minimal B 
  •  Usia per tanggal 1 Februari 2019 paling tinggi 27 tahun 
Persyaratan Khusus: 
  • Untuk kualifikasi Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Informatika atau kompetensi yang setara mampu Microsoft Office, Microsoft Project, Desain dan Programming (PHP, SQL Server, MySQL) 
Jadwal Pelaksanaan Tes dan Wawancara: 

1.Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diumumkan pada papan pengumuman dan dipanggil       melalui telepon untuk dilakukan tes dan wawancara 
2.Saat tes dan wawancara, pelamar membawa :
  • Surat Lamaran 
  • Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae) 
  • Foto kopi KTP 
  • Foto kopi ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir 
  • Pas foto berwarna terbaru 4x6 sejumlah 1 (satu) lembar 
  • Sertifikat pendidikan dan palatihan (kursus) yang pernah diikuti Peserta yang lulus tes dan wawancara serta memenuhi kriteria yang diinginkan akan diumumkan di papan pengumuman dan diterima bekerja sebagai pramubakti pada Pusat Data dan Informasi Obat dan Makanan (PUSDATIN) 
Pendaftaran Akhir 24 Januari 2019

Apabila Berminat silakan lengkapi persyaratan dan segera daftarkan diri kalian ke pendaftaran via online disini